目標未達でも給料が上がる人

福田稔

不満の多い人事評価のカラクリと評価を一段階上げるためのテクニックとは?
なぜ、自分よりあの人が評価されるのか。会社の人事評価に理不尽さを感じ、不満を持つ人は多い。実は、目標“達成”より目標“設定”のほうが大切。人事評価のカラクリと評価を一段階上げるための戦術をまとめた。
[定価]
本体価格820円+税
[発売日]
2015年03月25日
[判型]
新書判
[ISBN]
978-4-04-082004-0-C0295